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給与計算

給与計算は月に1回の単純な業務のようですが、勤務時間の集計方法、残業代の計算方法、扶養人数の変更、社会保険の仕組み等、専門的な知識が必要になります。またこれらの関係法令の改正は頻繁に行われ、情報収集だけでも労力を伴います。

給与計算のためだけに知識を要した人材を確保する、または事業主様自ら行うことは、コストとリターンの関係でみると大きな負担です。

煩雑な給与計算をアウトソーシングすることで、安心して本業に取り組んで頂けます。

御社の勤怠・給与システムを使用し、スピーディかつ安価にアウトソーシングすることが可能です。

給与計算

 総合顧問あり①総合顧問あり②顧問契約なし①顧問契約なし②
基本料金 15,000円20,000円20,000円25,000円
人数人数×@500円人数×@1,000円人数×@1,500円人数×@1,500円
※・①勤怠・給与システムあり②勤怠・給与システムなしの場合です。
 ・初期設定費用として別途1か月分をご請求させて頂きます。
 ・表示金額は消費税抜きの金額です。別途消費税が加算されます。
 ・従業員数には、事業主、役員(常勤役員)、臨時、パートも含みます。
 ・賞与計算は別途1か月分をご請求させて頂きます。
 ・51名以上は、別途ご相談させていただきます。

 

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