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就業規則

就業規則は、経営者と社員の間の、もっとも基本的で重要なルールです。それだけでなく、経営者の理念を社員に伝えたり、トラブルから企業を守ってくれる役割もあり、市販のものを導入しただけでは、いざというとき、企業を危機に直面させることにもなりかねません。
また労働基準法では、「常時10人以上の労働者を使用する会社」に就業規則の作成、届出が義務付けられ、就業規則の作成義務がある会社が就業規則を作成しない、届け出ない、社内で周知しないと労働基準法違反になり30万円以下の罰金もあります。
会社としての基本的なルールをしっかりと規定し、さらにいざというときに会社を守る強い就業規則を準備しましょう。
ぜひお気軽にご相談ください。

就業規則

 総合顧問契約あり
(手続き+相談)
総合顧問契約なし
(手続き+相談)
就業規則の作成100,000円~150,000円~
各種規程の作成60,000円~80,000円~
就業規則の改訂40,000円~80,000円~
各種規程の改訂20,000円~40,000円~
※・表示金額は消費税抜きの金額です。別途消費税が加算されます。

 

 

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