近年、労働基準法など労働法令が頻繁に改正されており、それに伴い就業規則や割増賃金、労働時間の管理等の整備が追いつかず労使間のトラブルや労働基準監督署の是正指導を受けてしまうという事例が多々あります。

また正社員、パートタイマー、アルバイト、契約社員、派遣社員といった様々な雇用形態で働く従業員が増え、同じ社内に複数の雇用形態の労働者が存在することが日常化しています。

このような雇用形態の変動や多様化に伴い、労働契約の見直しや人事制度の改定など、労務管理が著しく複雑になってきている中、労務管理に関するトラブルの解決には多大な労力と時間がかかってしまいます。

トラブルの解決、労力、時間の節約のためにも「誰かに相談したい」 「専門家の手を借りたい」という場合は、ぜひ当事務所をご利用ください。

 

労務相談

従業員数総合顧問契約
(手続き+相談)
労務相談メール労務相談
1~5人15,000円10,000円 5,000円
6~10人20,000円15,000円 8,000円
11~20人30,000円20,000円10,000円
21~30人40,000円25,000円15,000円
31~40人50,000円30,000円20,000円
41~50人60,000円35,000円25,000円
※・表示金額は消費税抜きの金額です。別途消費税が加算されます。
 ・従業員数には、事業主、役員(常勤役員)、臨時、パートも含みます。
 ・51名以上は、別途ご相談させていただきます。

 

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