近年、労働基準法など労働法令が頻繁に改正されており、それに伴い就業規則や割増賃金、労働時間の管理等の整備が追いつかず労使間のトラブルや労働基準監督署の是正指導を受けてしまうという事例が多々あります。
また正社員、パートタイマー、アルバイト、契約社員、派遣社員といった様々な雇用形態で働く従業員が増え、同じ社内に複数の雇用形態の労働者が存在することが日常化しています。
このような雇用形態の変動や多様化に伴い、労働契約の見直しや人事制度の改定など、労務管理が著しく複雑になってきている中、労務管理に関するトラブルの解決には多大な労力と時間がかかってしまいます。
トラブルの解決、労力、時間の節約のためにも「誰かに相談したい」 「専門家の手を借りたい」という場合は、ぜひ当事務所をご利用ください。
労務相談
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従業員数 総合顧問契約
（手続き＋相談）労務相談 メール労務相談
1～10人 30,000円 20,000円 10,000円
11～20人 40,000円 25,000円 15,000円
21～30人 50,000円 30,000円 20,000円
31～40人 60,000円 35,000円 25,000円
41～50人 70,000円 40,000円 30,000円
・従業員数には、事業主、役員（常勤役員）、臨時、パートも含みます。
・51名以上は、別途ご相談させていただきます。
【労務相談契約に含まれるサービス】
・労働保険・社会保険に関する相談
・人事労務管理に関する相談
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