助成金とは、主として厚生労働省等から支給されるものです。従業員を雇用した際や、従業員に対して計画的に教育を行なった際、新たな制度を就業規則に整備した際など要件に該当し、申請すると受給されます。
助成金は返金不要であり、企業にとって有効活用できる資金となります。 従業員の能力向上、職場環境の改善、会社の企業業績の向上のためにもぜひ助成金をご活用をお勧めいたします。
ただ助成金は種類も多く、申請書類作成や添付書類が複雑です。また、助成金申請できるのか、申請するためにはどうしたらいいか分からず、お困りの経営者様もいらっしゃることと思います。
当事務所では受給の可能性がある助成金を簡単に診断する無料サービスを行っております。
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助成金
※・訓練計画・制度設計・就業規則変更等が必要な助成金は別途作成費用を頂戴いたします。
総合顧問契約あり
(手続き+相談)総合顧問契約なし
(手続き+相談)
着手金 なし 受給予定額の5%
手続報酬 受給額の18% 受給額の25%
・表示金額は消費税抜きの金額です。別途消費税が加算されます。